Change- und Transformationsmanagement ist dann erfolgreich, wenn alle an der Veränderung Beteiligten zur Kooperation motiviert werden.  Nur so erhält sich die Produktivität in der Phase der Unsicherheit – die Veränderung wird zur Entwicklungschance anstatt zum Startpunkt einer produktivitätsgefährdenden  Frustrationsspirale. Dabei müssen Führungskräfte und Multiplikatoren zusammenwirken, Information und Befähigung Hand in Hand gehen.

Unsere Expertise umfasst im Besonderen: