Das sagen unsere Kunden

Change ist bei EQU:WIN keine Sozialromantik. Es geht um Produktivität, die wir über eine gemeinsam getragene Wertehaltung erreichen. Dieser Ansatz gefällt mir.

Vorsitzender der Geschäftsführung, Dienstleistungsbranche

Projekt: Etablieren einer neuen Organisation für etwa 1000 Mitarbeiter.
Mit Gefängnis-Workshops in die IT-Freiheit und andere ungewöhnliche Methoden...ohne EQU:WIN wäre dieses Projekt an die Wand gefahren.

Projekt-Sponsor, DAX Konzern

Projekt: Einführung neuer IT-Prozesse und Programme für etwa 6000 Nutzer weltweit.
EQU:WIN wäre stolz auf uns.

Bereichsleiter, Automobilbranche

Projekt: Start eines innovativen Geschäftsfelds in einem Großunternehmen.