Arbeitsmodelle der Zukunft

Sinnstiftende und flexible Arbeitsumfelder sind ein strategischer Wettbewerbsvorteil. Wer will sich nicht umfassender engagieren, wenn er oder sie sich freier entfalten und flexibler zusammenarbeiten kann? Die Führung solcher selbstorganisierter Arbeitsformen ist eine Herausforderung und auch Freiheit gestaltet sich als ein Lernraum.

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