Entwicklung bei EQU:WIN
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So füllen wir bei uns die IDGs und SDGs mit Leben
Sustainable Development Goals
Die Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung ist ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Seit 2016 arbeiten alle Länder daran, diese gemeinsame Vision zur Bekämpfung der Armut und Reduzierung von Ungleichheiten in nationale Entwicklungspläne zu überführen. Dabei ist es besonders wichtig, sich in den Bedürfnissen und Prioritäten der schwächsten Bevölkerungsgruppen und Länder anzunehmen - denn nur wenn niemand zurückgelassen wird, können wir die Ziele erreichen.
Im Folgenden finden Sie Beispiele, wie wir bei uns die SDGs leben.
Hilfe für Sisyphos
Mit der Unterstützung des Vereins "Hilfe für Sisyphos" tragen wir aktiv zu Erreichung der SDGs 1,2 & 4 bei. Folgende Projekte unterstützen wir über den Verein administrativ und finanziell:
Hilfe für alleinerziehende Frauen und deren Kinder, Äthiopien
Aufbau einer Frauenhausgemeinschaft für alleinerziehende und ältere Frauen, die sich gegenseitig unterstützen.
Förderung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit durch die Ausbildung der Frauen zu selbstständigen Unternehmerinnen.
The Orphans Club, Uganda
Schaffung eines sicheren Zuhauses für 150 Aidswaisen mit dem Ziel, ihnen eine selbstständige Zukunft durch Bildung zu ermöglichen.
Planung des Kaufs von Ackerland, um die Selbstversorgung und Ernährungssouveränität zu sichern.
Grund-und Mittelschule St.Margeret`s Primary School of Living Faith,
Uganda.
Hochwertige Bildung für 150 bis 200 Kinder, darunter Waisenkinder und Kinder aus der lokalen Bevölkerung.
Alle Schulabgehenden haben erfolgreich die staatlich festgelegten Abschlussprüfungen bestanden.
Die SDGs in unserem täglichen Tun
Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
Beratung für Klimaschutz- und KlimaanpassungsmanagerInnen in Städten und Kommunen.
Unterstützung der Klimatransformation durch Vernetzung und Vorträge für KlimaschützerInnen.
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
Unterstützung fairer Unternehmen der Kreislaufwirtschaft durch den Einsatz von recycelter Elektronik, fairen Lebensmitteln und gebrauchten Büchern.
Zusammenarbeit mit der Community Kitchen München zur Bekämpfung von Lebensmittelverschwendung.
Inner Development Goals
2015 haben die Vereinten Nationen mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) einen umfassenden Plan für eine nachhaltige Welt bis 2030 vorgelegt. Die Fortschritte kommen jedoch nicht schnell genug, und wir müssen dringend unsere individuellen und kollektiven Fähigkeiten verbessern, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen und effektiv zu arbeiten.
Die IDGs sind eine Grassroots-Initiative aus Schweden, die ein Framework mit 23 Skills, geclustert in 5 Dimensionen entwickelt haben, das in kurzer Zeit weltweite Verbreitung gefunden hat.
Unten können Sie sehen, wie wir die IDGs bei uns umsetzen.
Sein
Verantwortungsvolles, aufrichtiges Handeln im Sinne des großen Ganzen.
Offenheit und Neugier im Umgang miteinander, ohne Vorurteile zu fällen.
Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen und daran zu wachsen.
Denken
Infragestellen von Themen durch verschiedene Perspektiven und vernetztes Denken.
Förderung von Komplexitätsbewusstsein im Team und Projekten durch Einbeziehen unterschiedlicher Meinungen.
Sinnstiftung als zentrales Element unserer Arbeit durch das Einnehmen einer Metaperspektive.
Beziehung
Wertschätzung und Anerkennung für umgesetzte Projekte und funktionierende Prozesse.
Fokus auf den Menschen hinter der Jobposition, um echt Verbindungen zu schaffen.
Unterstützung ohne Schwächung als zentrales Prinzip unserer Arbeit.
Zusammenarbeit
Konflikte frühzeitig ansprechen, anhören und konstruktiv lösen.
Förderung von Co-Creation durch Vernetzung der KundInnen für gemeinsame Zusammenarbeit.
Vertrauen aufbauen, damit sich alle sicher in ihren Worten und Handlungen fühlen.
Handeln
Hinterfragen von Ansichten und Strukturen, um neue Wege zu öffnen.
Förderung von mutigem Handeln, das die Werte der KundInnen und des Unternehmens widerspiegelt.
Herausforderungen mit Zuversicht und Beharrlichkeit angehen, da nachhaltige Erfolge Zeit brauchen.